Право2_2603

Практическое занятие №25.
Порядок оформления на работу

Задание:

1. На основании изученного материала подготовьте устные ответы на следующие вопросы:
   1. Понятие трудового договора и его функции.
   2. Стороны трудового договора.
   3. Содержание трудового договора.
   4. Срок трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора.
   5. Порядок заключения трудового договора.
   6. Документы, необходимые при заключении трудового договора.
   7. Оформление приема на работу.
   8. Испытание при приеме на работу.
2. Выполните задания
3. Оформите решение заданий в электронном виде для представления преподавателю.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ

Задание 1:

Составить проект трудового договора с :

1. генеральным директором акционерного общества;
2. заведующим складом готовой продукции;
3. главным бухгалтером магазина;
4. электриком.

Задание 2:

Прочитайте текст объявления.

«Требуется секретарь женского пола, приятной наружности, в возрасте не старше 25 лет, не имеющая вредных привычек, владеющая навыками работы с ПК и двумя иностранными языками (английский и немецкий). Обязательно наличие гражданства РФ, высшего образования и прописки (регистрации в данной местности). Необходимо предоставить рекомендации с последнего места работы, справку о составе семьи и справку о доходах».

Соответствуют ли требования, изложенные в объявлении, трудовому законодательству?

Задание 3:

“Доцент Зиновьев был допущен заведующим кафедрой к чтению лекций и проведению семинарских занятий в соответствии с расписанием занятий, утвержденным директором, до заключения с ним трудового договора и издания приказа по ВУЗу о приеме его на работу.”

Можно ли доцента Зиновьева считать принятым на работу?
Каковы последствия приема на работу работников с нарушением письменной формы трудового договора?